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然后出来一个工伤事故请问我们劳务班主应承担多少责任,所有工伤事故由我们班主负责
更新时间:2019-04-28 09:39:25
问题描述:
从工程公司接工程干 然后出来一个
工伤
事故 请问我们劳务班主应承担多少责任,(有个情况 我们和公司签订了一个协议 所有工伤事故由我们班主负责,这个协议生不生效)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定
劳动关系
的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位,按照工人的赔偿,因为年龄只有一年,超过处方的法律支持,他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成
残疾赔偿金
项目。
医疗费用受伤住院期间,生活护理,工伤期间的工资,交通,食宿费,艾滋病费,一次性伤残补助,粮食补贴
伤残津贴
,补助金,一次性医疗照顾那些在工作中受伤,一次性
伤残就业补助金
。
2019-04-28 09:30:19
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《
工伤保险条例
》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019-04-28 09:35:38
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关于劳务外包工伤责任如何担责的问题,我国劳动法及有关法律有相关的规定。
出了公伤发包方免不了责任的,因为
工伤保险
条例有明确的规定,以法为准。同时,只要涉及人身权与分健康权、生命权的约定效力都会受限的。
因此发生工伤后可以申请相关的
工伤鉴定
,如果对于
工伤索赔
存在疑问的可以依法申请
劳动仲裁
、
2019-04-28 09:37:29
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会
保险
行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2019-04-28 09:39:25
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