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我是1991年进入国企XX局的临时工，连续工作至2004年单位才给交社保并成为合同工。请问我退休时的工龄应该按哪个时间段计算
更新时间：2019-04-27 20:47:46
问题描述：
我是1991年进入国企XX局的
临时工
，连续工作至2004年单位才给交
社保
并成为合同工。请问我
退休
时的工龄应该按哪个时间段计算
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临时工需要缴纳社保，法律依据是《社会保险法》。法律里，现在没有临时工这个概念，都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的。并且，如果未签订书面劳动
合同
，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
2019-04-27 20:43:57
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-04-27 20:44:36
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我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利，单位不履行仲裁裁决的，可以由劳动者依法起诉。
2019-04-27 20:47:46
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