首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我儿子在KTV上班,下班途中遇车祸身亡,十七周岁多,他们算不算雇佣童工,跟他们有没有关系,有多大关系
更新时间:2019-04-27 19:49:06
问题描述:
我儿子在KTV上班,下班途中遇
车祸
身亡,十七周岁多,他们算不算雇佣
童工
,跟他们有没有关系,有多大关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1302405
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
几岁以上不算童工, 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《
禁止使用童工规定
》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 所以说年满16周岁就不是童工。 相关知识延伸阅读:可以用童工的企业有哪些 一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。
2019-04-27 19:39:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1443312
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
,则属于工伤,用人单位应当承担
工伤赔偿
责任;
2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇;
3、法律依据:《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-04-27 19:41:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1575222
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、童工因工作原因造成的事故伤害,不属于工伤认定范围,但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。
2、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷,按照
劳动争议
处理途径解决,建议先自行协商。
劳动争议
仲裁
受理的范围是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,而童工并不属于劳动法意义上的劳动者,因此从狭义上讲童工在工作中和用人单位发生的争议并不属于劳动争议,属于一般民事争议。但是,童工在履行工作内容中如受到事故伤害,为更有效保护未成年人的合法权益,在事故赔偿纠纷中则是按照劳动争议处理而不是一般民事案件处理。
因此,《工伤保险条例》第六十三条规定,童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》第九条也规定,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。上海市高级人民法院专门为此还专门出台了《关于通过劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见》的审理意见,进一步加以明确。
3、属于工伤的,建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做劳动能力鉴定,但是具体还是要咨询司法鉴定机构,以鉴定机构出的司法鉴定报告为准,后续赔偿问题可咨询律师,协商不了的,通过
劳动仲裁
处理。
2019-04-27 19:45:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1103475
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
上下班途中发生车祸属于工伤:
1、依照《工伤保险条例》应属工伤; 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;
3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;
4、依法提起劳动仲裁;
5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。
2019-04-27 19:49:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上下班途中脑溢血算工伤吗
工伤索赔
3630
你好!我的一名工人今天67岁下班途中遇到车祸身亡,这个我们用人单位需要赔偿吗?谢谢
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条有关规定,受害人死亡的,赔偿义务人应当赔偿被扶养人生活费。被扶养人是指受害人依法应当承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣17岁算不算违法
劳动合同纠纷
3371
交通事故死亡车祸赔偿标准
车祸赔偿标准
责任人死亡车祸赔偿标准
车祸赔偿标准
农村户口,66周岁打短工,上班途中出车祸,算不算工中?
1、房子的补偿包括土地的补偿、建筑物的补偿、装修的补偿、临时安置费的补偿。 2、土地的补偿,应当给你们补一块宅基地。 3、建筑物的补偿,是建筑物的重置成本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合伙人在下班回家的路上出了交通事故死亡,和公司有多大的关系?
找肇事者负责赔偿,另一合伙人可以酌定给予一定的补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合伙人在下班回家的路上出了交通事故,和公司有多大的关系?
如果构成工伤的话,公司就应该进行赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,工作未满一个月,在下班途中,发生车祸,导致人死亡,算工伤吗?
发生致人死亡的情况下,按实际情况及相关的法律规定,对于是否提起刑事附带民事诉讼,当事人有权决定,请当事人根据实际情况自行处理。 根据《中华人民共和国刑事诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
工人中午下班,途中发生车祸,和老板有关系吗?
你好,事故认定工人非负主要责任的,属于工伤,有权申请工伤待遇。可致电详询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
建筑工人下班回家,遭遇车祸死亡,和建筑公司有关系吗?
属于工伤,需承担给付工伤保险待遇的责任。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在另一家公司做兼职违法吗?可以吗?
询问管理部门进行办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
公司直接减工资,用计件的方式来对待员工可以吗?
公司减工资不合法。员工可先与公司协商,要求恢复原有工资待遇;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。在处理过程中,注意收集证据,如工资单、劳动合同等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成学业后,学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书,学生未完
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那个上夜班的公司和他签到的劳动合同并且买了社保,并且给下面员工全部买了社保,其他公司买了
如果已经到退休年龄,劳动合同就解除了,没有补偿金一说了。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我弟弟被老师带出去打工了一个月1000块钱我弟弟觉得有点累不想做了
你好,不想做了 就辞职呗。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成考老师收了钱后续工作不负责
除了违约,还可能涉及欺诈行为。如果老师以非法占有为目的,虚构事实或隐瞒真相骗取你的钱财,则可能构成欺诈。处理方式包括报警和民事诉讼。选择处理方式时,应综合考虑证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
肇庆律师
肇庆找律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆劳动仲裁律师
肇庆劳动合同纠纷律师
同城律师:
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
专业律师:
肇庆房产纠纷律师
肇庆公司法律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆婚姻家庭律师
肇庆交通事故律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
肇庆债务债权律师
律师解答动态
刚刚
赵蒙律师
近期帮助 3615 人
哺乳期被赶出来了
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
商场店铺撤柜安排去同城其他店铺上班员工不同意可以要求赔偿吗
刚刚
代海侠律师
近期帮助 785 人
有根据中华人民共和国反电信诈骗法进行的行政处罚罚款,都被限制了非柜交易,这种能过三支一扶和特岗教师的
6分钟前
刘婉律师
近期帮助 1581 人
对方弯腰直起起撞到了我家孩鼻子,鼻骨骨折,对方说最多陪偿30-50%,或者一分不赔
7分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2468 人
做三天小时工离职有钱吗
9分钟前
杨莉律师
近期帮助 14 人
那个上夜班的公司和他签到的劳动合同并且买了社保,并且给下面员工全部买了社保,其他公司买了
11分钟前
百全律所律师
近期帮助 30345 人
资质证书租借违法吗
12分钟前
王志伟律师
近期帮助 16 人
民事债务原告仅凭一张追加被告申请书法院会批准吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询