在公司上班二年多没有交五险一金,辞职怎样要求公司理赔

更新时间:2019-04-26 09:37:20
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公司上班二年多没有交五险一金辞职怎样要求公司理赔
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    辞职后五险一金可以采用以下方式:
    1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保;
    2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局,由自己全额缴纳社保费用;
    3、暂时没有工作,可以暂时中断保险费用缴纳,让社保关系留存在原单位所在地社保局,以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额
    2019-04-26 09:33:40
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019-04-26 09:36:03
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    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
    ”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
    2019-04-26 09:37:20
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在公司两年多没有交五险一金,辞职怎样要求公司理赔
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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在餐饮公司上班两年多没有交五险一金,辞职怎样要求公司理赔
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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在公司上班两年多没有给交五险一金,辞职怎样要求公司理赔
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须
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明天会和公司提出离职申请,但公司欠了半年工资和九个月的五险一金没交,新公司从试用期就给缴纳五险一金。
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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怀孕七个月可以请产前假吗?
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。
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在辞职半年前扣除半个月的年终工资合法吗?
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
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我在单位得了岗位禁忌症,单位要解除劳动合同,要怎么赔偿我
单位解除劳动合同应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿金额;2. 与单位协商,争取合理赔偿;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁;4. 仲裁不满意,
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我签了劳动合同,但是没有办理入职手续,可以不去办理吗
针对此情况,常见处理方式有两种:一是与单位沟通后,补充办理入职手续;二是双方协商解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况,如个人职业规划、单位态度等综合考虑。
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昨天上午和老板提了辞职,可是昨天晚上我俩又吵了一架,我今天就不想去了,可以吗
可以辞职。操作方式:1. 提交书面辞职报告,说明辞职原因和日期;2. 完成工作交接,确保工作连续性;3. 若在试用期内,可提前三日通知辞职;4. 如遇雇主违法行
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