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公司一直没签合同,但是买了社保,我可以要求公司陪赏吗!关于离职也是公司被逼离职,我能申请劳动仲裁吗!
更新时间:2019-04-25 13:10:26
问题描述:
我是去年3月28进入某公司,直到今年6月15离职,公司一直没签
合同
,但是买了社保,我可以要求公司陪赏吗!关于离职也是公司被逼离职,还克扣6月份至发了三分之一工资,我能申请
劳动仲裁
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料:
根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁委员会
记入笔录,并告知对方当事人。
2019-04-25 13:04:51
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通常情况下,如果
用人单位
损害
劳动者
的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向劳动
仲裁委员会
申请劳动
仲裁
来维护自己的合法权利。
2019-04-25 13:07:29
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
2019-04-25 13:10:04
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019-04-25 13:10:26
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