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在工作期间,与工友发生争执,被打伤肋骨,经医院诊断为隐匿性骨折,现正在医院治疗,我应该要求怎么赔偿?
更新时间:2019-04-24 20:24:46
问题描述:
在工作期间,与工友发生争执,被打伤肋骨,经医院诊断为隐匿性骨折,现正在医院治疗,我应该要求怎么赔偿?
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。
根据《劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下
拘留
、
罚款
或者警告;构成
犯罪
的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
2019-04-24 20:19:11
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被人打伤,涉嫌故意伤害,可以报警,依法追究其刑事责任。或者可以委托律师提起民事诉讼,要求赔偿。可以主张赔偿医药费、
护理费
、
误工费
、营养费等,如涉及伤残,还可以主张伤残赔偿金等。
一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。建议委托律师介入处理,维护您的权益。
2019-04-24 20:21:05
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打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据
治安管理处罚法
或者刑法定罪处罚。
依据〈
中华人民共和国治安管理处罚法
〉
第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2019-04-24 20:23:05
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1、故意伤害他人身体,导致受害人轻微伤,将会被依据治安管理处罚法43条追究行政违法责任。处罚原则为,5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款。情节轻微的,处5日以下拘留或500元以下罚款。
2、受害人提出的,因违法或
犯罪嫌疑人
殴打所导致的,合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通办公费、
住院伙食补助费
、
后续治疗费
等费用,
赔偿义务人
应当给付。
2019-04-24 20:24:46
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