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工作期间,送货途中发生交通事故,占主要责任,可以申请工伤吗
更新时间:2019-04-24 17:31:19
问题描述:
工作期间,送货途中发生
交通事故
,占主要责任,可以申请
工伤
吗
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报警,由交警队对交通事故责任进行认定,根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。 对于民事赔偿的部分,先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比例进行划分。
要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费,如果经过鉴定构成伤残的话,可以要求赔偿残疾赔偿金、
精神损害赔偿
金等费用。
2019-04-24 17:23:15
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根据我国法律规定,首先,职工受到事故伤害后,有申请
工伤认定
的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职工都应获得赔偿。
2019-04-24 17:25:18
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(一)1-10级、未达级或放弃评残的
1、
工伤补偿
待遇档案表;
2、《
工伤认定书
》(存根联);
3、《东莞市
劳动能力鉴定委员会
鉴定书》(1至10级和未达级的);《放弃伤残评定声明》(放弃评残的);
4、工伤职工的
身份证
复印件(原件备查);
5、1寸照片一张;
6、4R残情彩照(放弃评残的可不提供);
7、待遇领取人(一般为工伤职工)的银行帐号资料;
8、领取待遇须提供的其他资料。
2019-04-24 17:29:05
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关于
工伤事故
可否双赔,《
工伤保险条例
》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判
劳动争议
指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。 因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”
2019-04-24 17:31:19
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