目前在单位从事人事管理工作,上个月员工工资结算出现错误。现在老板希望我多注意人事和工资调整。原来的固定工资是4100元,现在改为3000底薪加100/人的业绩。此外,新员工需要在两个月内成为正式员工才
更新时间:2022-10-28 11:21:19
问题描述:
目前在单位从事人事管理工作,上个月员工工资结算出现错误。现在老板希望我多注意人事和工资调整。原来的固定工资是4100元,现在改为3000底薪加100/人的业绩。此外,新员工需要在两个月内成为正式员工才能获得绩效奖金,他们不计算中间辞职。我觉得这不合理。我们是一家小公司。当时签订的
合同没有详细说明工资制度、岗位和工作内容。
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