你好,我在工资上工作的时候没有签合同,然后我一开始就说辞职应该正常离开。我要等一个月才能离开。我这个月辞职了,下个月要走了。结果老板让我这个月底走,因为年底有福利

更新时间:2022-10-28 06:33:46
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你好,我在工资上工作的时候没有签合同,然后我一开始就说辞职应该正常离开。我要等一个月才能离开。我这个月辞职了,下个月要走了。结果老板让我这个月底走,因为年底有福利
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    你好,请问签了合同吗?合同是签了多久的?你工作多久了?你可以具体描述一下,我能更好地帮助你
    2022-10-28 06:28:11
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    你好,建议向劳动局投诉处理
    2022-10-28 06:31:48
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    您好,您有其他证据可以证明与用人单位之间的劳动关系吗?比如工资条、考勤记录、聊天群等。按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。您可以和老板先协商,需要帮助的话您可以同我详谈,为您争取更大的利益,我们将竭力保护您合法的权益
    2022-10-28 06:33:46
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你好,我在一家私立医院工作,然后我想辞职。医院工作人员说我现在辞职,下个月才能离开。我说我现在要离开
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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你好,我这个月15提出辞职。按照正常程序,一个月后就可以离开了,但是领导说要我一月份才能离开。在此期
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
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餐厅公司的规章制度上写着当天辞职需要一个月才能离开,但如果我直接离开,他说没有工资,必须再工作一个月
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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我上个月3号辞职,但是公司规定辞职早满一个月才可以走。还有3500多的工资他们不发,说我算自离,这样
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我在公司快一年了昨天提出离职到这个月底,老板说正常流程需要一个月后才能走,但是又没有签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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