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入职9个月了，没有签劳动合同该赔偿多少
更新时间：2022-10-27 23:01:44
问题描述：
我已经受雇9个月了。如果我没有签订劳动
合同
，我应该支付多少补偿
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一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。
未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
2022-10-27 22:55:05
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一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇
2022-10-27 22:57:37
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-27 23:01:44
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