公司不同意,我们便申请了劳动仲裁,劳动仲裁后我们还要上班吗?如果上班没有岗位也没人理我们?

更新时间:2022-10-27 20:35:43
问题描述:
您好,前天我和同事去上班时,公司领导跟我们谈过,以公司经济衰退为由,要求我们主动辞职。我们说工资将在月底支付。我们不同意,所以我们申请了劳动仲裁。劳动仲裁后我们必须上班吗?如果没有工作岗位,没有人关心我们?我们该怎么办
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    如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班
    2022-10-27 20:31:44
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    1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的,劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。
    2、但是,如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话,劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的
    2022-10-27 20:34:35
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    需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
    2022-10-27 20:35:43
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公司没有合同保险辞职申请仲裁,申请完仲裁还需要回去上班吗?申请完仲裁之后找别的工作可以吗?
如果用人单位与劳动者之间不是因解除劳动关系而产生争议的,则申请劳动仲裁期间一般是可以找工作的。如果双方的劳动关系还未解除,或者仍然有争议的,则一般暂时不能找工作
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我们公司和我解除劳动合同,但是不给辞退通知,我已申请劳动仲裁,还是否需要在这个公司上班?
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲
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没有劳动合同,如果申请仲裁了,我辞工期没到,还要去上班吗?要是去老板会不会为难我?
员工没有劳动合同可以申请仲裁,但是需要先申请确认劳动关系的仲裁,在确认劳动关系之后,需要申请其他仲裁的,可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的,但
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公司还拿出什么公司规定,本人已经申请劳动仲裁了,审核通过了,我还要上班吗?
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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如果申请了劳动仲裁!还有必要回原单位上班吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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提前请假领导不批准,算矿工,请问怎么处理?
请假不批可仲裁。具体操作:1. 确认请假符合公司规定;2. 与领导沟通,了解不批原因;3. 准备相关证据,如请假记录、通讯记录等;4. 向劳动行政部门举报或申请
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中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
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雇佣与劳务关系不同,处理方式各异。1. 明确关系性质;2. 根据性质选合同类型;3. 劳动关系须签书面合同,确保权益;4. 劳务关系可灵活选择合同形式,注重实际
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申请劳动仲裁的条件 17134
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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离职和重新入职的合法性主要依赖于劳动合同和相关法律法规。员工在离职时应确保完成所有交接工作,并遵守公司的离职程序。重新入职时,双方应签订新的劳动合同或补充协议,
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如果你是未成年人,应确保父母或监护人履行监护职责,保障你的合法权益。同时,可以积极学习法律知识,了解自己的权利和义务,避免陷入法律风险。
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请问自动辞职后,以前的工作是同交费年限吗
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