公司未与我们签订劳动合同,两个月前公司要我们续签劳动合同,这样对我们有什么影响吗?我们能得到补偿吗?

更新时间:2022-10-27 15:17:45
问题描述:
我在这家公司工作了两年多。该公司尚未与我们签订劳动合同。两个月前,公司要求我们续签劳动合同,但我们没有签署。这对我们有什么影响吗?我们能得到赔偿吗?
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    劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:
    1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;
    2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
    2022-10-27 15:13:28
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-10-27 15:15:33
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    2022-10-27 15:17:45
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我们之前有签合同2012年到2015年底,但是公司换了老板,
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但那时候中介没有和我们签订劳动合同,现在三个月过去了叫我们补签劳动合同,不签的话对我有什么影响吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我的劳动合同已过期十个月,公司也没跟我续签劳动合同,这种情况能获取补偿吗?
续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。续订劳
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如果和公司续签合同,这个合法吗?不续签合同,公司对员工有什么经济补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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