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应届毕业生与一所公司签订了三方协议,培训学习和工作了一段时间,那么如果离职了还要赔违约金吗
更新时间:2022-10-27 09:25:54
问题描述:
如果应届毕业生与公司签订了三方协议,并且在一段时间内进行了报到、培训、学习和工作,那么如果他们离开公司,是否还需要支付
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公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付
2022-10-27 09:21:11
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单位未按照
合同
约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
2022-10-27 09:24:39
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-10-27 09:25:54
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正确认识高校毕业三方协议!
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正确认识高校毕业三方协议!
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我是应届毕业生,跟一家公司签了三方协议,这时候我跟公司解除三方协议还需要付违约金吗?
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应届毕业生签订了三方协议,但直至今日还未与我签订劳动合同,我若离职的话,是否需要赔付违约金?
情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面商议可以先让律师征询细节情况,在为您做进一步的细节处理方案
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我是应届毕业生,签订了三方协议,到公司实习之后,不想留在公司了,还需要交违约金吗
你好!根据三方协议约定,如果约定不合理可以调整,没有约定就跟公司提出解除协议。
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