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请问我是提交辞职报告到期后自己离职的,自己离职原因是因为公司以没找到人的原因不给予批我离职,还能拿到工资吗?
更新时间:2022-10-27 08:58:35
问题描述:
对不起,我在提交辞职报告后离职了。我能拿到薪水吗。我辞职的原因是公司没有批准我的辞职,因为找不到人,所以我离开了。已经一个月了。我还能拿到薪水吗?
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动
合同
的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬
2022-10-27 08:53:44
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-27 08:56:32
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-10-27 08:58:35
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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请问在一个公司上班后自动离职 没交辞职报告 ,还能拿到工资吗?
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
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劳动合同没到期可以辞职吗
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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在上个月14号已经提出书面辞职报告了,但厂里不批辞职,请问这样的情况下我到期了可以拿到工资吗?
你好,可以向劳动局投诉
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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因为工资低还拖欠工资所以决定要离职,领导不批我的辞职报告,所以准备自动离职,请问下我能拿到我的工资吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我按正常程序递交了辞呈,可对方以招人不到为理由不批,请问如果辞职期满,我走了,还能正常拿到工资么
劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
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公司说我自动离职,然后因为个人原因7月29日自动离职了,然后酒店的意思是一分钱不给我,请问我自动离职
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
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我前几天提出离职领导以各种理由推脱,因为公司压了一个月工资,如果我自动离职了工资还能发放吗
可以的,稍后联系您,为您详细解答
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请问下自离可以拿到工资吗?因为环境,一气之下我自离了,今天去办离职厂里的人说没工资?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我找主管辞工不肯,还有22天的工资没拿,主管说我这样是自动离职拿不到一分钱,请问这是真的拿不到吗。
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你好。有打劳务官司的么
劳务纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式需考虑纠纷的复杂性、双方意愿及成本等因素。简单纠纷可协商或调解,复杂纠纷可考虑仲裁或诉讼。
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关于双重劳动关系认定司法解释的依据有什么?
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
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我在一家店打暑假工三天
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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