没有签订劳动合同的受法律保护吗

更新时间：2022-10-25 20:32:26

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未签订劳动合同的人是否受法律保护

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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

2022-10-25 20:27:22

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没有签订劳动合同，事实上存在劳动关系，也受劳动合同法的保护

2022-10-25 20:31:24

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你好，受保护的。与劳动者签劳动合同是用人单位的义务，用人单位无正当理由不签，是要承担相应法律责任的。您可以要求用人单位与您签劳动合同

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没有劳动合同的劳动受法律保护吗？

没有签订劳动合同，构成事实劳动关系，受法律的保护。比如你可以用工资条，社保记录，工作牌，考勤记录等证据证明劳动关系，单位依然要承担相应的义务。但是建议还是要签订

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未签署劳动合同，是否受法律保护？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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你好，没有签订劳动合同受法律保护吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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没签劳动合同，受劳动法保护吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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没签合同，我受法律保护吗

建议租赁合同建议租赁合同建议租赁合同

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没有签订劳动合同受法律保护吗？

您好，受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人

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没有劳务合同，受法律保护吗

没签合同，可以根据相关证据证明劳动关系，依法受法律保护。工作期间受伤，首先应当认定是否属于工伤，单位没有缴纳社保，此部分赔偿应当由单位承担。

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