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没有签订劳动合同，现在走人违法吗？
更新时间：2022-10-25 18:50:29
问题描述：
我已经做了很长时间的全职和兼职工作。我已经工作了两天，没有签订劳动
合同
。现在离开是违法的吗？
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-25 18:50:29
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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我们没有签订劳动合同算违法吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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我没签劳动合同，可以随时走人吗
劳动合同纠纷
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物业合同不到期可走人吗
民法典
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公司没有签劳动合同，违法吗？
如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要与第三方签订协议，与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。
全部2个答案 >
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村干部违规签订的合同有效吗
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工作没有签订劳动合同，合法么？？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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工作单位未签劳动合同，违法吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，这样是违法的吗？
如果建立了事实劳动关系，用人单位不给你签订书面劳动合同，你可以要求单位赔偿
全部1个答案 >
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但是没签劳动合同，现在走了算违约嘛？
没有劳动合同不存在劳动合同违约的问题，用人单位应在新员工入职一个月之内与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要
全部1个答案 >
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没有签劳动合同，这样做违法吗
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
全部7个答案 >
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没有签劳动合同，走人吗？
这要看您的诉求是什么？
全部4个答案 >
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试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做，但是现在有事情要辞职。想把我列入诚信黑
你好建议你报警处理
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如何处理企业员工从总公司调到子公司的原始劳动合同？
您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同
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我在深圳打工，有社保，流产费用怎样报销？可以享受产假吗？
法律分析：产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周，难产的，增加产假2
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如果职工没有购买养老保险，但又到50岁退休年龄，能签劳务合同吗？
可以签。若未享受养老保险，签劳动合同；若已享受，则签劳务合同，明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型，确保双方权益。
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我想主播公司跟主播签的合作协议，到时面试时说的是保底7000，协议上是5000
你好，可以通过诉讼途径解决
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