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您好！企业拖欠已离职员工工资两个多月需要怎么处理可以较快拿到应得工资？是否可以要求支付赔偿金？
更新时间：2022-10-25 10:39:06
问题描述：
你好企业应如何处理两个月以上的离职员工拖欠的工资，以便快速获得应得的工资？可以要求赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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遇到拖欠工资的情况，建议先向当地人力资源与
社会保障
局下设的
劳动监察
大队反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的
证据
，积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资
2022-10-25 10:33:58
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-10-25 10:36:46
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-25 10:39:06
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