公司未提前一个月告知解雇员工,员工应得到多少的工资赔偿?

更新时间:2022-10-24 09:37:04
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如果公司未提前一个月通知被解雇的员工,该员工应获得多少工资补偿?
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    公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
    2022-10-24 09:32:00
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-24 09:34:49
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-10-24 09:37:04
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公司提前一个月通知我裁员,应该给多少赔偿金
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司提前辞退员工应如何赔偿
公司提前辞退员工应如何赔偿
劳动合同纠纷 3925
未签劳动合同,工作一年零三个月。公司无理解雇,可申请多少个月工资赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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工作7天,工作前协商月薪5000,公司没有提前通知被无故解雇,公司应该支付多少赔偿金
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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分公司倒闭没有提前一个月告知员工员工可以获得多少赔偿呢?
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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公司未提前一个月通知辞退,我能获多少赔偿
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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今天离职明天上班犯法吗
离职当天是否上班视情况而定,如已完成工作交接可不上班,否则应继续上班。选择时需考虑公司规定、交接进展及个人情况。
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因为本人有事不能领取工资然后老板要本人去公司签字才能领取工资请问我可以让他现在就给吗
您可以选择让亲属或委托人代领工资,或者与老板协商其他支付方式。选择代领需确保代领人可靠,选择协商则需明确支付时间和方式,以保障自身权益。
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好机关、事业单位工会主席同级副职配备,并享受同级副职待遇出自哪里
在不同情况下,处理机关、事业单位工会主席同级副职待遇问题的具体操作如下:首先,单位应确保工会主席的职务级别与同级副职相同,明确其职责和权力范围;其次,在薪酬方面
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