工作8个月，公司裁员解雇，没有过错，马上离开，我能得到赔偿吗？我已经和公司签订了合同

更新时间：2022-10-23 20:34:11

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-10-23 20:27:37

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-23 20:31:55

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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公司裁员，我进公司才半年，又没有签合同，把我辞退了，请问有赔偿吗？（我是计件岗位）

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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事业单位的编外人员已经签订了合同。如果没有过错，被公司解雇会有补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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请问我在公司正常上班，公司单方面解雇我，我没犯过错，公司让我签了离职手续，能不能得到赔偿

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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没有签订劳务合同，但签订了内部分红股，先公司要辞退我，我能得到赔偿吗？公司辞退我

你好能否说说具体情况呢

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公司把我裁员辞退，给了我一个月找工作，当时也不清楚就签了离职协议，有赔偿，合法吗？

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公司要求我辞职。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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但是因为没有休假，算不算旷职？

有什么诉求，想怎么解决

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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理，是否有任何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司不在乎。我该怎么办？

你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

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