公司裁员，我进公司才半年，又没有签合同，把我辞退了，请问有赔偿吗？（我是计件岗位）
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
没有签劳务合同可以要求2倍的经济补偿
这个有的赔的，可以主张经济补偿
公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
是否过了试用期？没有签合同属于违反劳动法
被公司辞退有经济补偿金
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
