我在工厂工作,感冒了。请假不批准旷工合法吗?

更新时间:2022-10-23 16:57:00
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    休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022-10-23 16:50:32
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    你好,根据单位规章制度
    2022-10-23 16:55:16
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    2022-10-23 16:57:00
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员工请假不批算旷工吗
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议 5159
请假组长不批他说我旷工旷工就是靠三天工资这是合法的吗?
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工
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请假不批不上班,算旷工吗?
看是什么原因请假,有没有合理性
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请假回家公司不批,算旷工三天自动离职合法吗?
这个是不合法的,是违法的,可以向劳动监察大队投诉的
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请假不批算旷工吗?
劳动动态 2235
旷工不发工资合理吗,因为生病受不了了请假不给批算旷工合理吗?
事假可以不批,要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准,个人擅自休息的,当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
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中途请假看病,不批打旷工违法吗?工资结吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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腰疼没法上班,请假又不批准。之后回去算旷工,合理吗?
有证据证明患病的话,不应该认定为旷工,可以申请劳动仲裁维权,
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