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员工在企业工作数年,现已到退休年龄,请问按劳动法,公司应怎么一次性补偿?标准是什么?
更新时间:2022-10-23 13:18:12
问题描述:
该员工在企业工作多年,已达到退休年龄。根据《劳动法》,公司应如何进行一次性补偿?标准是什么?
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未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-10-23 13:13:50
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2022-10-23 13:16:09
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-10-23 13:18:12
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