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试用期内，完成了工作内容，用人单位以不主动，性格内向为由裁员，可以申请仲裁和赔偿吗？
更新时间：2022-10-23 12:12:14
问题描述：
雇主在试用期内完成工作后，是否可以申请
仲裁
和因不积极和内向而被解雇的补偿？
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动
合同
法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-23 12:05:58
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-10-23 12:07:16
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-10-23 12:12:14
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