我在公司上班刚满三个月。生病了,住院。要请长假。公司该怎么处理?

更新时间:2022-10-22 15:08:21
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我刚在这家公司工作了三个月。生病,住院。请长假。公司应该怎么做?
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    2022-10-22 15:04:10
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    2022-10-22 15:06:36
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-10-22 15:08:21
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工作刚刚好一个月,辞职跟请长假公司都不批准,这样子该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司15年放假,一直公司没要求上班,这个该怎么解决?
公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗?你怎么看?公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动
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我在中通快递上班,怀孕了想离职,请长假的话,我该怎么办?
你好,劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
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我在公司上了十个月班,上班时间病,不能做事厂里逼我辞工,我该怎么办
你好,如果属于工伤,公司是不能辞退你的,如果公司要推辞你的,是可以向法院起诉维权的。现在你自己申请工伤鉴定了吗?公司有垫付医疗费吗?如果你方便可以电话联系我,我
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