公司15年放假,一直公司没要求上班,这个该怎么解决?

更新时间:2023-01-19 21:33:39
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公司15年放假,17年复产,一直公司没要求上班,,这个该怎么解决?现在2020年了
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    与公司协商,协商不成的可以起诉
    2020.09.08 12:16:37
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    公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗?你怎么看?公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向工人支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。
    2023.01.19 21:33:39
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我在一家私企上班8年半,没签合同,没社保,被无故辞退,该怎么维权?
你好!可以要求补缴社保支付违法解除劳动关系的赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
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离开公司之后,公司一直不给发工资,该怎么讨?
可以申请劳动仲裁,要求补发工资并支付二倍工资差。
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我在公司上班10年了,现在公司倒闭了,我该怎么办?
要求支付经济补偿期间可申请财产保全
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我在思明园一家工厂上班,没合同,,没社保,一个月天天上班天天加班,没有休息,这该怎么处理?
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、支付加班费等。
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公司要求放假,该如何补新?
你好!一个月内的放假,可要求支付实得工资的80%
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