工资每月按半个月年底结算一次,另外半个月的工资从下个月15日开始,然后拖到下个月月底,现在拖到第三个月15日,现在10月的工资还没有支付,昨天给每个工人500元生活费

更新时间:2022-10-22 10:13:00
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工资每月按半个月年底结算一次,另外半个月的工资从下个月15日开始,然后拖到下个月月底,现在拖到第三个月15日,现在10月的工资还没有支付,昨天给每个工人500元生活费
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-10-22 10:12:33
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6自从月份到公司以来,我已经五个月没有和我签订合同了,也没有转正!口头协议是每月15日支付工资。从第
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我是暑期工人,工资上司说每月15日结算工资,8月份开始工作一个月,9月1日说辞职,17日不做,听店里
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在江苏打工,老板不要我做了,但是他还没有结工资给我,说这个月20号发上个月工资,这个月工资下个月发
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
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我老公5月开始上班到今天几个月了一次工资也没发,先说是资金周转不开,后来就拖从月底拖月初再到月中总之
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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我在一个外包手下干了一个多月,应家里有事要回家,老板说只给上个月的工资,这个月的工资下个月月底才给,
《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
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劳动法规对旷工行为的处罚具体规定
旷工处罚因单位规定而异,通常包括警告、罚款至解除劳动关系。具体操作:首次旷工可给予警告;多次旷工可依据规定罚款;严重影响工作或违反劳动合同可解除劳动关系。
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什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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教师在试用期内的表现将直接影响其是否能正式入编。若试用期表现优秀且考核合格,教师将有机会转为正式编制员工。然而,若表现不佳或考核未通过,则可能面临不被正式录用的
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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奶茶店上班压15天工资
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