在小公司工作五年以上，有保险，合同一年一签，合同到十二月底到期，合同到期不续签了，请问有什么补偿吗

更新时间：2022-10-21 09:35:07

问题描述：

我在一家小公司工作了五年多。我有保险。合同每年签订一次。合同于12月底到期。公司领导提前一个月发出通知。合同期满后将不再续签。让我找份工作吧。你有什么补偿吗

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合同到期不再续签的补偿：
1、向劳动者每月支付二倍的工资。
2、按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金

2022-10-21 09:30:57

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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