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离职后公司只发一个月的工资,还有一个月的工资推迟一个月后发,请问这样是否存在故意拖欠行为。
更新时间:2022-10-21 08:11:12
问题描述:
离职后,公司只支付一个月的工资,一个月的工资延迟一个月。是否存在任何故意违约。
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用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动
合同
的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-10-21 08:11:12
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