工资拖了一个多月,我有权投诉吗?

更新时间:2022-10-20 20:08:20
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工资拖了一个多月,我有权投诉吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-10-20 20:03:12
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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拖发工资是违法的吗
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劳动合同纠纷 935
工资最迟可以拖几天发
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工资与休假 6741
拖欠工资10天,可以投诉吗?
在我国用人单位拖欠工资十天也算拖欠工资。只要单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为,都属于拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可
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拖欠农民工工资在哪里投诉
拖欠农民工工资在哪里投诉
拖欠农民工工资
老板拖欠我的工资,我可以向他投诉吗?
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理。
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老板给了我们两个月的工资,可以投诉他吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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工资相差一千多,可以投诉吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资,可以投诉吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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当月不发工资,可以投诉吗?
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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我们公司拖欠工资,可以投诉吗?
拖欠工资的,可以直接申请劳动仲裁。
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想要确认劳动关系可以适用诉讼时效吗
确认劳动关系可诉讼。操作:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服或在规定时间内未得到处理,可向法院提起诉讼。
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学徒每天工作十二小时正常吗?
针对学徒每天工作十二小时的问题,首先,应收集相关证据,如工作时间记录、劳动合同等。其次,尝试与雇主协商,要求调整工作时间或支付加班费。若协商无果,可向劳动监察部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生上双班是否合法
实习生上双班是否合法,具体操作如下:首先,核实实习协议中是否明确规定了工作时间和班次安排;其次,了解当地劳动法对实习生工作时间的具体规定;若协议内容或实际工作时
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15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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