第一次固定期限合同到期，公司拒绝续签，还在工作，怎么办？

更新时间：2022-10-20 11:41:02

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合同到期如何续签的问题，当事人可以在合同中做出约定，法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的，双方可以延续合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止，要特别注意劳动合同的续签与不续签

2022-10-20 11:35:39

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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金

2022-10-20 11:38:13

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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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