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我们公司合同签订的是不定时制工作规定。加班总共加起来有2000多个小时公司支付我们一倍的加班费，我可以要求补偿吗？
更新时间：2022-10-20 07:32:26
问题描述：
我公司签订的
合同
是一项不规范的工作规定。我在这家公司已经五年了。公司付给我们2000多小时加班费的双倍。我可以要求赔偿吗？
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-10-20 07:31:43
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-10-20 07:32:26
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