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与公司只签了一份书面劳动合同，工作两个多月我可以随时辞职吗
更新时间：2022-10-20 05:08:50
问题描述：
我只和公司签了一份书面劳动
合同
，但没有给我。公司没有给我任何社会保险。工作两个多月后，我可以随时辞职吗
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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系
2022-10-20 05:02:13
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-10-20 05:06:27
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如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-10-20 05:08:50
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签了劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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工作不到一个月，也没有签订劳动合同，能随时离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了劳动合同可以辞职吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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在职两个月不签劳动合同可以随时离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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工作满一月未满一年没有签订劳动合同，劳动者想要辞职，可以随时离职吗？还是有
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上班满一个月，没签劳动合同，可不可以随时辞职
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和公司签了六个月合同，可以辞职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同，干满一个月了可以随时辞职嘛
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入职未满一个月未签订劳动合同，可以随时离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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