因离职,公司不给予发放

更新时间:2022-10-19 14:30:59
问题描述:
14、工资按季度发放,但因辞职公司不予发放
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    根据《劳动合同法》第三十八条第
    (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-10-19 14:25:18
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    工资不予发放有以下解决方式:
    1、双方协商。
    2、调解。
    3、申请仲裁
    4、提起诉讼
    2022-10-19 14:28:33
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    辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-10-19 14:30:59
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公司不给发工资离职不给发工资
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因公司原因导致个人离职,公司不予发放薪资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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辞职后,公司不给发工资
可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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从公司离职,公司不给发工资
劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应
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离职了公司不发放工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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因身体原因辞职,公司不给发工资
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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派出所户籍室什么时候上班?A
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