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到公司8个月时间，在这期间没有试用期，现在说我不能胜任这份工作而被解雇，我该怎么维护自己最基本的权利

更新时间：2022-10-18 20:52:25
问题描述：
我在这家公司已经8个月了。在此期间没有试用期。现在我被解雇了，因为我不能胜任这份工作。我如何保护我最基本的权利
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我在这家公司工作了将近三个月，试用期为两个月，已成为正式员工
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试用期一个月，公司没有给我签试用合同，辞退我的理由是说我年龄
如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
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在公司工作两年，期间给上了五险，也没有签订劳动合同。本人于年后主动离职。如何维护自己的合法权益？
可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇
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我是一家用人单位的老板，由于试用期一个月，也不交接，这种我们怎么维护自己的合法权益？
您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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我是试用期员工，已经三个月了，并没有和公司签订劳动合同，不然没有工资，我该怎么维护自己的权利啊。
可以向劳动监察大队反映，向劳动仲裁委提起仲裁。
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我在青岛某公司工作10个月，没有签订劳动合同，突然开除，最后一个月工资没全给，我应该怎么维护权益
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资（9个月的工资）；3、违法解除劳动合同赔偿金；4、未休年休假工资（如存在）
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我在公司干了十年主管，不能胜任主管工作为由，让我做员工或离职，我该怎样做才能维护自己的合法权益？
向劳动局监察大队举报投诉，或委托律师申请劳动仲裁。
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在2018年9月进入实习期，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在因为公司原因要解雇我，我该怎么维权。
您好，首先您需要收集能证明您工作经历的证据，先与公司协商，协商未果可申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉或举报
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