我打离职,主管说招到人我的离职才能批,如果我到30天后走了是不是符合劳动法规定。

更新时间:2022-10-18 18:51:08
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我要求辞职。主管说我的辞职只有在招聘人员后才能批准。如果我在30天后离开,是否符合《劳动法》的规定。
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    员工提出辞职不需要经过单位的批准。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
    2022-10-18 18:45:02
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-10-18 18:48:52
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    劳动法对辞职有以下规定:
    1、跟用人单位协商解除合同;
    2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
    2022-10-18 18:51:08
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单位想辞职,问题是用人单位有人可以接替,我非得等到30天后才能走吗?是不是不符合劳动法规定。
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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离职不给批,可以直接走吗
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辞职不批准,是不是法律规定必须要提前30天辞职才可以,否则不能提前走?意思就是让我自动离职不发工资
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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离职申请已批准,能不能不办理交接,不离职继续干,我这种符合法律规定吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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按规定签批后在岗位继续上班15天才能过来办理离职手续。问问15天合法吗,公司不批我要是直接走可以申请
一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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