请问公司因经营不善要缩减人员，还是经济补偿金？经济补偿金中的月平均工资包含年终奖吗？

更新时间：2022-10-17 11:01:01

问题描述：

由于管理不善，我想要求公司减少员工。工人应该得到补偿还是经济补偿？经济补偿中的平均月薪是否包括年终奖金？如果劳动合同在今年9月终止，前12个月的平均工资是否包括17年终奖金？感谢您的回复！

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劳动合同自然终止是有经济补偿的，有《劳动合同法》第46条规定的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿

2022-10-17 10:55:52

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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-17 10:59:09

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-10-17 11:01:01

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