在员工没有过错的情况下,用人单位提前一个月书面通知解除劳动合同,还会有经济赔偿吗

更新时间:2022-10-17 10:09:16
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如果雇员没有过错,雇主提前一个月书面通知终止劳动合同,是否会有经济补偿
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-10-17 10:05:29
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    2022-10-17 10:07:07
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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