结婚了没有领结婚证，现在怀孕5个月了，男方要求打掉孩子可是我不愿意，该怎么办？受法律保护吗

更新时间：2019-04-18 15:23:43

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办结婚证需要什么证件？根据不同的情况，男女两人申请结婚领取结婚证，一般需要带上的证件有基本包括户口簿、身份证和婚姻状况说明书等，有一些结婚对象是外国人的夫妻，或者外国侨民结婚领结婚证，所需要的证件还需要《外国人居留证》、护照等相关证件。
领取结婚证还需要照片，可以领证时当场拍照。

2019-04-18 15:09:20

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因为男女双方并没有领取结婚证，所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系，只是普通的恋爱同居关系，也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开，想和谁结婚就和谁结婚，法律不会因为男女双方在老家摆过酒席就认定男女双方结婚了。彩礼返还有一定的条件，人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点：
1.双方未办理结婚登记手续，即没有结婚；
2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
3.婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。这里返还的必须是彩礼，而彩礼必须是基于当地习俗、以结婚为目的给的财产，不具有这些性质是不需要返还的。

2019-04-18 15:12:40

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处于孕期的正式女工是不能辞退的，受法律保护。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定辞退怀孕女工，按照《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者要求赔偿的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-04-18 15:18:57

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法律规定，公民有生育的权利，只要女方愿意就可以生下孩子。　　婚姻法规定女方在孕期，男方无权提出离婚，除非男方有法院认可的离婚理由。　　《中华人民共和国婚姻法》规定：　　第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。　　《人口与计划生育法》规定：　　第十七条　公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

2019-04-18 15:23:43

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