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因为我们公司领导管理不人性化,干够12天领导不发工资的话,我可以怎么办
更新时间:2022-10-15 23:02:03
问题描述:
我想问你,我们公司在工作12天后会拿到工资。由于我们公司领导的管理不人性化,我们想在工作12天后辞职,而且我们已经12天没有签订
合同
了。如果领导工作12天后没有拿到工资,我该怎么办
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的
2022-10-15 22:55:39
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-10-15 22:59:08
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动合同纠纷
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我是一个打工人员,在一家私企作管理,老板以管理不当,不发给我
经营不善公司倒闭工资的处理方式是: 1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3.
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向公司辞职领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
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我是一名汽车修理工,今天去公司12月分工资压着不给我发,我可
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职公司不给发工资怎么办
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工作中的事情,我上班不到一个月机器坏了,推辞不发工资,说是我
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一个店里面干了23天,因为没有干到当时约定的时间老板不给发工资,我该怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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单位辞职领导不签字怎么办
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我们老板在试用期三天,觉得不满意我的个人能力,辞退我。他不发我工资,怎么处理
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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我在中通快递干客服,因为家里有事不能工作了,老板不给发工资,我该怎么办
您好!拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。
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单位辞职领导不签字怎么办
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工作了一个月,然后到发工资的时候老板说的不给我工资,我该怎么办?
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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我在试用期间,上满公司要求的七天,然后辞工了,他们不发工资,我应该怎么办?
1. 根据你的描述,你在试用期辞职,单位应当支付劳动期间的工资。不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2. 建议先与单位协商沟通,协商不成的,可以直接向当地的劳动
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我在装饰公司工作,离职以后45天发工资,老总无理由不给我工资,我该怎么办
你好,搜集、固定单位拖欠工资的证据申请劳动仲裁,或者向劳动保障监察大队投诉。
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