首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在工作四年后被无故辞退,根据劳动合同法的规定我应该得到多少的赔偿。
更新时间:2019-04-18 14:55:36
问题描述:
我在工作四年后被无故
辞退
,根据
劳动合同法
的规定我应该得到多少的赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
518402
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法关于辞退补偿标准:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-18 14:49:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1840800
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位违法解雇你的话,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-04-18 14:51:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1050662
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被证明不符合录用条件被辞退,单位不需要支付经济补偿。
2019-04-18 14:52:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
421641
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2019-04-18 14:55:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法辞退规定赔偿
7890
公司辞退员工,按劳动合同法要求,被裁的职工应赔偿是多少薪水
用人单位应该按劳动者每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022劳动合同法辞退规定有哪些
劳动合同法
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
劳动合同法怎么规定用人单位无故解除劳动者,违约金赔偿是多少?
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5059
公司无故辞退,按劳动法,我应该得多少钱赔偿
是否签订了劳动合同,你的工资是现金发放还是有银行转账记录
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有办理劳动合同法,老板无故辞退了我,我可以得到赔偿吗
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问单位违法劳动合同法,合同为到期就辞退员工,请问赔偿多少
关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。 如果与公司签订的劳动合同未到期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同法,辞退赔偿的问题
1、只能要求单位支付经济补偿金!大概相当于3.5个月工资。2、如需帮助,可电话联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同法。辞退赔偿问题
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位提前终止劳动合同能不能算违约?
单位提前终止劳动合同是否违约,需视情况而定。若满足约定或法定解除条件,则不构成违约。处理方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。选择时应综合考虑合同条款、实
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人,我会换我的职位,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11月10日退休,我能得到赔偿吗?
您好,可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出国打工,不想干了怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
您好,这个你可以注意合约条款是否不对
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
湛江律师
同城律师:
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 20303 人
公司把公积金基数降低了,把缴纳公司改了违法吗
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122400 人
自己开车撞树上,保险公司还没给赔偿,打电话给李培打电话给理赔员,理赔员说排队,忙怎么办
32秒前
张宇律师
近期帮助 8063 人
就是我这边没有签劳动合同,公司无故把我辞退了,工资也不发,要我签完离职书才发
1分钟前
周婷律师
近期帮助 7373 人
请问一下我的老板拖欠了我的薪资,这样是哪里没有做好吗还是说律师先生我该怎么填写才是对的
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24029 人
房屋租赁产生纠纷,是否可以直接到当地法院起诉?还有能高效省时省力省钱的解决办法吗?
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24159 人
之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
2分钟前
毕利传律师
近期帮助 107 人
工伤公司有那几项赔偿
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75996 人
就是我报了自考本科然后分期交了2200还有10期没还我现在申请退学但是对方要求我补3942元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询