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加班如何计算加班工资？？面试的时候，我说基本工资是3200，然后我发工资。工资单是2020年写的，然后岗位津贴加到3200。现在我告诉我们加班工资是按2020计算的。这合理合法吗？

更新时间：2022-10-15 16:01:28
问题描述：
加班如何计算加班工资？？面试的时候，我说基本工资是3200，然后我发工资。工资单是2020年写的，然后岗位津贴加到3200。现在我告诉我们加班工资是按2020计算的。这合理合法吗？
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    加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
    2022-10-15 15:55:51
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    用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例（150%、200%、300%）支付职工加班工资。劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数
    2022-10-15 15:57:54
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    不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-10-15 16:01:28
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我在一个单位工作。一开始工资是基本工资2200加满勤300，
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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什么是加班工资，加班工资如何计算
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第三个月还是两千五的工资，我该怎么维护自己的合法权益，加班工资按县里的最低工资标准计算，我不同意
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当时和老板谈的基本工资是3000加开车跑出去的公里数。我上了28还有不少加班？我如何保护自己的权益
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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