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没有签合同同时自动离职有没有工资的？
更新时间：2022-10-15 14:46:54
问题描述：
不签
合同
自动辞职有工资吗？
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自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
2022-10-15 14:42:21
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员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-10-15 14:45:02
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2022-10-15 14:46:54
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没签合同自动离职有工资吗
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没有签订劳动合同，自离有工资吗？
您好，根据法律的规定，劳务公司有义务支付劳动者的报酬。因此您是有工资的，即使您没有签订劳动合同，也是有权利要求工资的
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自动的离职有工资吗
劳动合同纠纷
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物业合同什么情况下自动终止
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自动离职有没有工资，没签订任何合同～
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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合同没到期离职需要违约金吗
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我没有签订劳动合同自离有没有工资。
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，自动离职有工资吗？
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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没有签劳动合同自离有工资吗？
没有劳动合同自离有工资。自离属于违反规定解除劳动合同的情形，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，用人单位应每月支付二倍
全部2个答案 >
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没有签劳动合同就自离了，有没有工资？
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全部2个答案 >
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没签劳动合同，自动离职有工资吗？
你可以去申请仲裁维权解决的。
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗？
你好，依据学校的规定办理的
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身份证变小，能工作吗？
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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我现在是缓行人员，因和别人合作的项目需要我本人到场处理，请假不批说要拿一千元是什么逻辑?
可以书面提出辞呈
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如病情与工作直接相关，首先应收集医疗记录、工作记录等证据，与公司沟通，尝试达成报销协议。若公司拒绝，可申请工伤认定，提交相关证据至劳动保障部门。认定成功后，可享
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常见的处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、个人证据收集情况和期望的解决速度。如情况紧急，可优先选择协商或投诉；
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