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公司辞退员工没有提前一个月通知,我们要求赔偿,但是过了一天之后又说不辞退了,能不能要求公司赔偿?
更新时间:2022-10-15 14:30:39
问题描述:
公司未提前一个月通知就解雇了员工。8月29日,它表示不必在9月1日开始工作。我们要求赔偿,公司同意赔偿。但一天后,他表示不会被解雇。他告诉他回去工作。如果他不回去工作,他将被视为旷工。
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"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-15 14:30:20
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