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劳动合同纠纷
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签完劳动合同之后，才说要签一份赔偿协议合理吗？
更新时间：2022-10-15 10:54:57
问题描述：
签订劳动
合同
后签订补偿协议是否合理？
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依据国有土地上房屋
征收
与补偿条例的规定，
房屋拆迁补偿
协议是由拆迁方与被拆迁方签订才能法律效力的，拆迁公司不是拆迁的主体。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼
2022-10-15 10:50:23
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合同终止
后，签订的赔偿协议书只要能够满足法律规定的生效要件，一般都是有法律效力
2022-10-15 10:52:29
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须视具体情形判定
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单位不签劳动合同的： 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面
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公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗。
你可以申请仲裁维权
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来之前明确说报销机票费，现在说实习生没有协议就不能报销
你好，可以双方沟通协商
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公司想解雇我，可以吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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根据当地的政策执行的
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我想了解一下，劳动合同变更后注意什么
劳动合同变更要注意以下事项： 1、须采用书面形式； 2、变更的内容须经用人单位与劳动者协商一致； 3、要遵循合法、公平、平等自愿等原则； 4、变更后的劳动合同文
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
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