物业保安做二休一得工作,公司利用员工休息时间给我们开会不参加要扣绩效考核,这个是否合法

更新时间:2022-10-14 20:28:45
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物业保安做二休一得工作,公司利用员工休息时间给我们开会不参加要扣绩效考核,这个是否合法
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-10-14 20:23:26
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-10-14 20:25:48
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-10-14 20:28:45
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我是一名饭店工作人员,我们饭店利用员工午休时间给安排培训。我想问下合理吗?有权不参加吗?如果不参加扣
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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