您好,我们单位放一个月的年假,工资1800合法吗?

更新时间:2022-10-14 14:34:10
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您好,我公司年假放25天,还要暂扣1000元工资,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,工厂放长假,要求工资1000元合法吗?
这个看情况,非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资。
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你好,请事假一个月领工资合法吗?
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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您好,我想请问老板把员工的节假日三倍工资统一六个月发放一次,这样合理的吗
根据劳动法的规定,用人单位应当按时足额的向劳动者支付劳动报酬。你这种情况老板的行为是一种违法行为。
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您好,公司因为年后我请假一天,扣除我一半年终奖合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,公司说我年前年后请假了,法定节假日三天不给我算工资,请问这合法吗?
公司的说法不合法,如果协商不成,你可以提起劳动仲裁。
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你好,我想问一下整个月的事假,当月的工资是负的,这合法吗?
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您好,年后只上了六天班就辞职了,年假的工资要算吗?
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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您好,年假后上班两天离职了,公司不给予规定年假薪资,这合理吗?
你好,这是不合理的,你可以向当地的劳动部门投诉
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