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在一家单位上班老板拖欠3个月甚至9个月工资不发，告的就不发工资，我们该怎么办？
更新时间：2019-04-18 09:52:48
问题描述：
在一家单位上班老板拖欠3个月甚至9个
月工资
不发，给告到劳动局，可迟迟没有结果。过节时给没告的发了
工资
，告的就不发工资，我们该怎么办？
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老板不给发工资，员工罢工讨薪，只是不工作，到 人力资源和
社会保障
局 投诉主张支付工资，没有其他过激行为，合法。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2019-04-18 09:48:45
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-04-18 09:51:15
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职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。
2019-04-18 09:52:48
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
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