给安排加班和通宵，不给加班费，是不是违法，而且实习合同都没有说这些，与实习合同上说的不符

更新时间：2022-10-14 05:02:48

问题描述：

在媒体公司实习、安排加班和过夜以及不支付加班费都是违法的。此外，在离开公司之前，未支付的工资不予支付。此外，实习合同中没有这样的规定，这与实习合同中的规定不一致

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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

2022-10-14 04:55:04

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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等

2022-10-14 04:58:05

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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任

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