8月30日被公司辞退,没五险一金,没劳动合同。我可以去仲裁吗?能陪多少

更新时间:2022-10-13 14:37:48
问题描述:
我于3月2日加入公司,并于8月30日被公司解雇,没有五险一金,也没有劳动合同。我已经工作半年了。我可以去仲裁吗?我能陪多少人
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-10-13 14:33:59
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    2022-10-13 14:35:44
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-10-13 14:37:48
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我工作了十个月被老板开除了没有签订劳动合同我可以仲裁吗?胜算的几率有多少呢
通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此,只要劳动者事实清楚,那么胜诉率是很大的
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在这个月的23日被辞退,这样做合理吗?我可以到劳动局申请仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我试用期已过1个半月,公司以没有业绩为由辞退我,我可以申请劳务仲裁吗?可以赔多少钱
试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,赔偿按照劳动者的工作年限进行赔偿,违法解除可以获得双倍赔偿,试用期一般赔一个月的工资。
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我在公司上班一年多,没有合同,没有交社保,但我可以直接去仲裁吗?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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没有签订劳务合同。也没有买五险一金,也没有辞退我,我可以申请劳动仲裁吗?能陪我多少钱。
你好,可以申请劳动仲裁,赔多少钱须结合案情与证据综合分析的。建议收集保存双方存在劳动关系、工资数额等方面的证据。在此基础上,若与厂里无法协商解决,建议及时通过法
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公司是2018年10月23日续签劳动合同一年,什么赔偿都没有,还可以找劳动仲裁吗?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁,最大程度维护您的合法权益
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
今天离职明天上班犯法吗
离职当天是否上班视情况而定,如已完成工作交接可不上班,否则应继续上班。选择时需考虑公司规定、交接进展及个人情况。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
因为本人有事不能领取工资然后老板要本人去公司签字才能领取工资请问我可以让他现在就给吗
您可以选择让亲属或委托人代领工资,或者与老板协商其他支付方式。选择代领需确保代领人可靠,选择协商则需明确支付时间和方式,以保障自身权益。
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好机关、事业单位工会主席同级副职配备,并享受同级副职待遇出自哪里
在不同情况下,处理机关、事业单位工会主席同级副职待遇问题的具体操作如下:首先,单位应确保工会主席的职务级别与同级副职相同,明确其职责和权力范围;其次,在薪酬方面
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