我在俱乐部工作,他们的合同是六个月以上才能正常离职,六个月不能扣钱

更新时间:2022-10-13 12:43:46
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我是一名正式员工,想在三天内离开。但公司不批准,要求一个月,
离职不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用用人单位批准,就可以办理离职手续,并可以要求用人单位一次性结清劳动者的工资。
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老板不给工资,然后说他要用合同扣我们的钱。合同上写着三个月内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一名保安,我来保安公司入职的时候有一向规定,不干够6个月
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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我是个临时工,上了16天班,要求马上辞职,可是他说合同是1个
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是在地铁上上班,以前,劳动合同就是未满三个月不能离职,不然会被扣工资这样的做法是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工之前说满个月,就可以离职就是没有满一个月会扣费,但是现在我们已经做满一个月,他依旧要扣费。
如果有合同,在试用期,提前三天;如果是正式员工,提前1个月辞职。劳动者可以解除劳动合同的情况包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额
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我们们之前签了个合同,合同上说做不满一年离职的话要扣五百
签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资,劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳
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